It’s a match
It’s a Match är en matchningsinsats i Östersunds kommun som stärker kompetensförsörjningen. Genom en digital plattform och aktiv samverkan kopplas arbetsgivare samman med kvalificerade personer som har tidsbegränsat uppehålls- eller arbetstillstånd.
Så fungerar It’s a Match
Många företag i Östersunds kommun söker kompetens. Samtidigt finns personer med rätt utbildning och erfarenhet men som behöver en anställning för att kunna stanna och arbeta vidare i Sverige.
It’s a Match skapar en strukturerad matchning mellan dessa två behov genom en digital plattform och aktiv samverkan med arbetsgivare.
Projektet riktar sig till:
- Personer med arbetstillstånd
- Arbetsgivare i Östersunds kommun
- Personer med tidsbegränsat uppehållstillstånd
För arbetsgivare – hur fungerar det?
Projektet hjälper företag att hitta rätt kompetens snabbare och mer träffsäkert.
Genom projektet får arbetsgivare:
- Tillgång till en bredare kandidatpool
- Stöd i urval och matchning
- Information om Migrationsverkets krav
- Praktiskt stöd inför anställning
Matchningen utgår från företagets behov. Kandidater identifieras, sållas och presenteras utifrån kompetens och kravprofil.
När en kandidat är aktuell för anställning ges även stöd kring praktiska frågor, exempelvis bostad och barnomsorg genom kommunens inflyttningsservice.
Migrationsverkets krav – vad gäller?
För att en anställning ska kunna ligga till grund för permanent uppehållstillstånd eller förlängt arbetstillstånd behöver vissa villkor vara uppfyllda.
Det kan bland annat handla om:
- Tillräcklig lön
- Villkor i nivå med kollektivavtal eller branschpraxis
- Försäkringar
- Anställningens varaktighet
- Uppfyllt försörjningskrav
Inom projektet får arbetsgivare information om vad som gäller, så att anställningen uppfyller kraven.
Möt våra projektansvarig
Här kan du ta kontakt och bolla hur ditt företag kan bidra och få ut värde av projektet.
Med stöd av
Projektets medfinansiärer
Projektet finansieras av Europeiska Unionen, Region Jämtland Härjedalen och Östersunds kommun.
